劳务派遣辞职需要支付违约金吗

2024-06-13 11

普法内容

按照劳动合同法规定，劳动者可单方离职，但需提前30天告知，需书写迟滞报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的，且约定的违约金是否符合法律规定。让劳动者承担违约金的情况：只允许在两种情况下，让劳动者承担违约金。第二十五条除本法第二十二条（提供培训费）和第二十三条（给付竞业限制经济补偿）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。该法第二十三条是用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。遗憾的是对竞业限制的违约金没有规定一个上限。除了上述两种情况，用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。劳动者可以解除劳动合同的情况：根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违法法律、法规的规定损害劳动者权益的；（五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。本条是指在用人单位存在过错的情况下劳动者被迫辞职的，也称即时辞职，根据《劳动合同法》第46条的规定，在劳动者因第38条的情形辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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辞职劳务派遣还要交违约金么
劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同，如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。

2020-11-02 146
需要支付单位合同辞职违约金吗
一、需要支付单位合同辞职违约金吗辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的

2024-04-28 20
想辞职需付违约金吗？明年辞职不用支付
按现行法规，违反劳动合同约定者要依法承担责任。根据新的《劳动合同法》规定，用人单位只有在对劳动者进行了专项培训和对负有保密义务的劳动者约定竞业限制的，可以约定违约金。除了这两种情况外，用人单位不得与劳动者约定违约金。此外，凡与《劳动合同法》

2024-06-02 27

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劳务派遣需要支付应付职工应酬么
支付费，要走应付职工应酬。r相关规定：rr根据企业会计准则第9号--职工薪酬第三条:rr本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正

2022-10-08 15,340
劳务派遣违约后需要付违约金吗,法律的规定是什么
劳动派遣违约后不需要付违约金。除了违反服务期约定和违反保守商业秘密约这两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用

2023-08-19 15,340
劳务派遣公司辞职违约金一般有多少
如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。按照劳动合同法规定，劳动者可单方离职，但需提前30天告知，需书写辞职报告。关于违约金问题要看当

2023-07-06 15,340
公司的员工辞职辞职违约金问题需要支付违约金吗？
1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可

2022-06-14 15,340

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劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

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租房者退房需要付违约金吗
租房子退房是否需要付违约金，需要具体问题具体分析。如果租房子在租赁期限未届满的情况下提前退房，需要根据租房合同上的约定，来确定是否需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应

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