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单位是不可以构成侵占罪的。根据我国相关法律的规定,侵占罪的主体为一般主体,但不包括单位,仅限于自然人。如果单位存在为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有数额较大拒不交还的行为,该单位的直接责任人可以构成侵占罪,但单位
法人能构成侵占罪。 1、职务侵占罪,数额6万元以上,属数额较大,即最低刑事立案标准; 2、数额100万元以上的,属数额特别巨大。 3、职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三
商标侵权的认定主要依据《商标法》第五十七条和第五十八条的规定,行为人若具有条款所列行为的,认定为商标侵权行为。第五十七条规定,有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权: (一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的
一、如何认定是否构成侵占罪(一)本罪与盗窃罪的界限侵占罪与盗窃罪同属侵犯财产罪,其主体都是一般主体。其区别主要表现在:盗窃罪是秘密窃取公私财物的行为,在盗窃时,财物并不在行为人控制之下:而侵占罪则是行
构成侵占罪的条件是: 1、侵权对象是他人财产的所有权; 2、客观上表现为非法占有他人交给自己保管的财产、遗忘物或者埋藏物,数额较大,拒绝归还; 三、主体为一般主体,凡年满16岁具有刑事责任能力的自然人
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占有为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上的有期徒刑,可以并
法律分析 符合以下情形之一的,才共处侵占罪: 1.将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的; 2.将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的。
职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的人员,通过职务上的便利,非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先,构成该罪的行为主体,应当是企业、公司或其他单位的人员;其次,行为的内容是,前述行为主体利用职务上的便利,将数额较大的本单位财物非
职务侵占的具体构成要件有如下情况: 1、在客体方面,侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物; 2、在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为; 3、在主体上,为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员; 4、主观方
侵占公司财产罪量刑处罚标准有以下三点: 1、公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特