自制考勤记录有公章是否违法

2024-05-01 44

普法内容

在未经授权情况下擅自刻制公章是非法且严重影响到社会安全的行为，甚至可能会触犯刑法构成犯罪。在这方面来说，个人制作虚假公章为毕业实践环节中的实习鉴定书进行盖章，其实质上是欺诈性的行为，这已经被视为一种违反国家教育部相关规定以及本校管理制度的现象，势必会面临到严格的法律制裁与相应惩戒措施；另外，随意使用伪造的公章同样是不符合法律标准的违法行为，对于这种情况，可以依据中华人民共和国治安管理处罚法予以适当的行政处罚。如果在未来步入工作岗位后，雇用方发现您的学籍档案含有虚假作弊信息，他们有权依照法定程序解聘您的劳动合同同时要求您承担相应的经济赔偿责任。

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偷拷公司考勤记录算违法的吗
不构成，但是公司可以以你违法劳动纪律，破坏公司财物的名义开除你。

2020-12-10 1,028
考勤记录要公司盖章才能生效吗
申请工伤认定的考勤记录，由用人单位提供，一般情况下，受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用C卡、指纹、刷脸记录考勤的，直接在人事考勤系统中导出打印并加盖单位公章即可；打纸卡记录考勤的，提供纸卡复印件并加盖单

2024-06-24 10
公司考勤记录能否要求公司提供
劳动仲裁时需要提供考勤记录，是可以要求公司提供的，但是公司提供的考勤不一定真实。如果在仲裁阶段，劳动者有证据证明有效证据由用人单位保存的，用人单位应当提供，如果仲裁委认为该证据对案件由一定的影响，仲裁委可以要求用人单位提供，用人单位不提供的

2020-12-19 2,401

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公司以考勤记录扣钱违法吗
1，你有上班和加班的考勤书面记录，可以要求公司按法定标准支付加班费。 2，公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于

2022-01-28 15,340
公司考勤记录有效吗
正常的情况下，用人单位应当对员工的上班情况进行考勤记录，也就是说你是否正常上班的证据应当属于《劳动争议仲裁调解仲裁法》中规定的用人单位应当掌管的证据，所以依据谁主张谁举证的诉讼原则，用人单位应当就你没

2022-03-28 15,340
公司只有考勤记录可以承担违法工资吗？
工资,无，以公司不按时发工资为例：《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月

2022-10-03 15,340
劳动仲裁与考勤记录是否有关系？
如果劳动仲裁没有记录员工的考勤情况,就可以使用其他证据来证明事实,例如证人证言、劳动合同或者工牌等。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条,如果当事人提供的证据被证实属实,仲裁庭应当将其作为认定事实的依

2024-12-30 15,340

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00:45
私自刻公章违法吗
私自刻公章违法。若私刻公章不构成刑事犯罪的，则属于违反治安管理的行为，由公安机关给予相应的治安处罚，即处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。根据相关法律规定，伪造、变造

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01:09
公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

10,545 15,340
01:26
修路强制征地是否违法
修路强制征地是不是违法，则要看征地有没有经过审批。如果已经审批过了，就是合法的，就要按照规定进行补偿。没有审批的话，即不合法，可以拒绝搬出拆迁房。需要根据被征收土地的原有用途，来对被征收人进行适当补偿。征收耕地的补偿费用包括三种，

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