劳动法写工伤鉴定什么时候合适

2020-01-09 119

普法内容

一般情况下，工伤伤残鉴定是工伤认定后马上可以去做的，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服，或者是声明要去进行行政复议或者行政诉讼的，那么就要再等六十天。一般越早做对劳动者的伤残鉴定的等级越有利，得到的赔偿越多。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

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根据我国法律规定劳动局工伤鉴定什么时候办好
交了申请办最好，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。

2020-04-07 115
那伤残鉴定后劳动合同什么时候能终止？
伤残鉴定与劳动合同解除时间无关，而且伤残鉴定属于工伤劳动能力鉴定的，鉴定后单位不能通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

2020-04-11 13
工伤认定合理时间到什么时候才合适?
工伤认定应该在事故发生之日起一年内申请。一般来说，工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在这期间没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

2020-01-17 86

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伤残鉴定最佳时间是什么时候工伤鉴定适合
法律分析工伤伤残鉴定最好是在治疗后伤情相对稳定时进行，工伤伤残鉴定可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2023-10-30 15,340
轻伤一级什么时候做法医鉴定合适
1、人身伤害轻伤，属于刑事案件，犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入；2、

2022-10-21 15,340
伤残鉴定后什么时候辞退劳动合同
工伤鉴定后单位不会解除劳动合同，可以继续上班。具体规定为如劳动者构成七至十级伤残，则劳动者应当恢复上班提供劳动，若未上班的则用人单位可不发放工资。如构成五六级伤残，应保留与用人单位的劳动关系，由用人单

2022-05-30 15,340
劳动合同什么时候签合适合？
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内与劳动者签订劳动合同

2022-12-06 15,340

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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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00:56
司法鉴定和伤残鉴定有什么区别
司法鉴定和伤残鉴定的区别如下：1、出发点不一样，所要解决的问题不一样。医疗事故鉴定主要是为卫生部门行政执法提供依据，司法鉴定主要是为司法裁判提供依据；2、鉴定的范围不一样。司法鉴定的范围比医疗事故鉴定的范围要宽得多；3、鉴定的程序不一样。当

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01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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