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侵权包括财产权益纠纷。侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。民事权益包括,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益等。
协警一般不属于滥用职权罪的主体,因为辅警是临时人员还没有正式在编。滥用职权罪主体是国家机关工作人员。国家机关是指国家权力机关、各级行政机关和各级司法机关,因此,国家机关工作人员,是指在各级人大及其常委会、各级人民政府和各级人民法院和人民检察
专利权属纠纷属于侵权,属于侵犯知识产权,一般的侵权类型有: 1、侵害财产权的侵权行为; 2、侵害人身的侵权行为; 3、侵害人格利益的侵权行为; 4、侵害知识产权的侵权行为; 5、侵害身份权的侵权行为。
侵占公司资产属于侵权纠纷。 侵占公司资产若数额较大且符合《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪的其他构成要件,需要承担相应的刑事责任。 若不符合职务侵占罪的构成要件,则可以侵犯公司财产权利为由提起民事
侵占公司资产属于侵权纠纷。 侵占公司资产若数额较大且符合《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪的其他构成要件,需要承担相应的刑事责任。 若不符合职务侵占罪的构成要件,则可以侵犯公司财产权利为由提起民事
侵占公司资产属于侵权纠纷,据情况会有不同的处罚: 1、不构成犯罪的,只需依法返还侵占财产。 2、构成犯罪的,除返还侵占财产外,还需依法判处有期徒刑。
侵害物权的纠纷也属于侵权纠纷。《民法典》侵权责任编的侵权行为主要涉及侵犯生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权等人身、财
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为,公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
关于著作权权属纠纷,当事人可通过调解、仲裁或诉讼的方式来解决。 首先,对于调解。调解组织可以是著作权行政管理部门和其他部门,也可以是其他社会团体和群众组织。调解协议不具有法律上的强制性,故不能予以强制执行。而且若在达成调解协议后,一方反悔的
物权纠纷是指就物权的成立、内容及物权的归属而产生的纠纷。物权包括自物权和他物权,自物权是指对自己的物享有的权利,即所有权,是物权中最完整、充分的权利,包括 占有、使用、收益、处分四项权能。他物权是指对他人的物享有的权利,包括用益物权和担保物