和公司的人打架了，不敢去上班，工资还能要回来么

2024-06-10 27

普法内容

可以申请劳动仲裁

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司的工资，打了借条，怎样能一次要回来
如果与公司之间存在劳动关系，可以仲裁要求单位支付工资。如果不存在劳动关系，可以直接起诉索要劳务报酬。

2024-04-30 19
公司不发工资给打欠条,能要回来吗
可以。和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行投诉，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。签劳动合同的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次。劳动关系双方

2021-03-12 314
强行辞职，直接不上班，工资还能要回来吗？
劳动者没有辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中

2024-05-23 16

专业问答更多>>

上班期间和别人打架, 公司要求我赔偿, 我有权利把他的工资打回来吗
对于你的情况还是要看具体是什么原因引起的，如果只是你们员工之间因工作的纠纷而打架那是民事纠纷，可以按民事处理要求赔偿，不能认定工伤，如果是你的职务行为和他人打架，可以认定工伤。第十四条职工有下列情形之

2022-03-03 15,340
公司给的工资和加班工资没达标能要回来么
1、属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工

2022-10-04 15,340
去上班五天离职工资能要回来吗
工作5天后离开工资。用人单位在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资，不得无故扣除或者拖欠劳动者工资。拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门报告，劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用

2021-12-25 15,340
强行,直接不上班,工资还能要回来吗?
劳动者没有辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反

2022-10-20 15,340

法律短视频更多>>

00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

1,123 15,340
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,213 15,340
01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

4,372 15,340