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加班三种类型是哪些?

加班三种类型是哪些?

2024-06-08 3
普法内容
1、动力型 此类加班表现:有公司强大的目标诱惑,比如提层、比如加官进职。 主要发生人群:相对有能力并且又获得诱惑并相信诱惑的人。 给公司的建议:这种人应该好好用,必须诚信,否则这些人会成为最恨公司的人,对公司发展相当不好。 类型的比例:大约占不到5%。 2、愚笨型 此类加班表现:自己工作没有按时完成,自己担心自己会受到指责。 主要发生人群:工作能力或者效率相对低,或者不会安排时间的人。 给公司的建议:这种加班是最合情合理的,笨鸟要先飞,不应该歧视这种人,但也绝对不能鼓励这种人,毕竟加班会多消耗公司的资源。 类型的比例:大约占10%。 3、利益型 此类加班表现:很乐意加班,工作也相对认真。 主要发生人群:希望得到公司加班费的员工,主要发生在给加班费的单位。 给公司的建议:多做好工作评估,如果正常工作时间能完成的工作,想加班也不应该允许。 类型的比例:大约占1%。(毕竟有加班费的单位不多啊)

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    2020-12-07 762
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    加班类型包括以下三种: 1、工作日加班; 2、休息日加班; 3、法定节假日加班。 按劳动者意愿分为以下三种类型:法定加班;协商加班;自愿加班。其他加班类型。 加班工资计算标准,具体如下: 1、平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150

    2023-01-06 8
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    2022-06-23 15,340
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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158-1008-6858
主讲嘉宾
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