从原单位离职年终奖还有吗

2020-12-29 14

普法内容

辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。如果双方签订劳动合同时，有关于发放年终奖规定的，劳动者只要符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列6个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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辞职后原单位加班费和年终奖怎么算
根据我国劳动法规定，加班费属于员工的劳动报酬之一，是员工的合法收入。企业应当在每个工资结算周期结束后支付员工工资，不管该员工是否仍是本公司员工。如果员工离职时工资结算周期没有结束的，则员工完全有权等待该工资结算周期结束后要求公司支付加班

2020-07-04 100
离职后单位拖欠去年年终奖怎么办
离职后单位拖欠去年年终奖劳动者可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

2020-09-21 189
年终奖合同到期离职还有吗？
1、《劳动合同法》明确规定单位应在员工离职之日支付员工的实际工资。年终奖属于工资的一部门，单位必须在离职之日支付。 2、年终奖和考评挂钩，确定了考评期间，且考评期满为止在职的员工，有权享受年终奖。考评期的绝大部分时间在职，因合同期满离职

2024-05-30 13

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离职后原任职单位发放的年终奖如何代扣
按实际发的金额计税，代扣代缴就行了。

2022-10-22 15,340
员工自己离职，还有年终奖吗，离职后还能要求单位发放吗
年终奖是由单位按照公司规定，由单位自行发放，并不属于法律规定必须发放福利。所以员工本人辞职之后，单位才发放的年终奖是无法再要求单位支付的。如果单位规定中明确表示，年终奖的发放和员工是否辞职没有关系，那

2022-03-03 15,340
离职了有年终奖，那么年薪，奖金还有吗
辞职后能否领取年终奖，取决于你与公司签订的劳动合同中如何约定年终奖。如果合同中约定有年终奖，可以向公司主张年终奖。如无约定，且劳动者在发放年终奖前离职的，一般不会领取年终奖，这也是许多用人单位的营策略

2021-11-14 15,340
年中离职的劳动者能否主张原单位支付年终奖
年终奖，在用人单位与劳动者对于年终奖的发放约定不明，同时集体合同、规章制度也未作规定或约定的情况下，若劳动者有证据证明存在有发放年终奖的惯例，则持劳动者有权利要求获得年终奖。但如果用人单位在规章制度中

2023-06-11 15,340

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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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