企业有罚款员工的权利吗

2024-05-12 21

普法内容

鉴于雇主无法私自对员工实施任何形式的罚款事宜，无论罚金数额大小如何。唯有在员工因重大过失或者主观故意，从而为雇主带来了直接的经济损害时，雇主方可要求员工承担部分或者所有的赔偿责任。同时，雇主每月扣除员工的工资数额，最高不能超越员工当月工资收入的20％，且该扣除额度必须严格遵守当地政府制定的最底薪资标准。如果雇主仅仅按照员工违反公司内部规定的理由，直接对员工进行罚款处罚，那么这种行为将被判定为是一种擅自克扣工资的违法行为，员工有权向劳动监察部门进行投诉，甚至还可以依法提起劳动仲裁，要求雇主全额支付所克扣的工资额。

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企业对员工罚款是否有权利
企业无权对劳动者罚款，只有行政机关才有罚款的权力，私企是以营利为目的的经济组织，无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2020-06-02 259
企业有权从员工的工资里扣除罚款吗
对违纪员工能不能罚款，目前有很大争议，多少支持不能罚款。原因： 1、用人单位不是行政执法部门，无行政处罚权，所有不能罚款； 2、《劳动法》规定，不得克扣工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖

2024-05-27 12
在企业工作十年企业有权利辞退员工？
企业工作十年是否能够辞退员工要是具体的情况而定。如果是劳动者出现了违法的情况或者是违反公司规定的情况给公司造成了巨大的损失，那这种情况即使是工作十年，企业依然是有权利辞退员工的。

2024-05-12 24

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企业有权责令员工代交罚款吗?
依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定可以回答企业有权对员工进行罚款处罚吗这么问题，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动

2022-04-23 15,340
员工的工资被扣除企业有无权利扣罚员工工资
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当

2022-06-30 15,340
工地有限制权企业有权对员工给予罚款吗
依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定可以回答企业有权对员工进行罚款处罚吗这么问题，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动

2022-05-05 15,340
企业有权对员工罚款吗,有哪些规定
企业无权对员工罚款，罚款是行政处罚，企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除

2023-08-18 15,340

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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辅警有权利开具罚款单吗?
辅警没有权利开具罚款单。因为辅警一般不属于国家公务人员，不可以作出行政处理决定。辅警不可以从事以下的工作： 1、国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作； 2、办理涉及国家秘密的事项； 3、案件调查取证、出具鉴定报告、交通事

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物业有权利锁车吗
物业没有权利锁车。因为物业是服务部门，不是执法机关，物业好业主签订的是服务协议。所以物业无权锁车，或者采取其他强制措施，对车辆上锁是侵犯了业主的物权。如果对业主造成了损失，还需要作出相应的经济赔偿。除此之外，建筑区划内，规划用于停放汽车的车

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