2023工伤赔偿的父母年龄应该如何处理

2024-06-25 0

普法内容

依据法律的规定，死亡职工的父母如果没有达到规定年龄的，不能领取相应的供养亲属的抚恤金。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其子孙女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

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工伤赔偿的父母年龄不够要怎么办
法律有明确的规定，工伤赔偿的父母年龄不到，是享受不了供养亲属抚恤金。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条，，上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的

2024-06-18 0
2023如何申请工伤赔偿？工伤赔偿应该怎么样算
工伤赔偿项目。（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。（三）

2024-05-10 4
2023受到工伤后应该如何申请工伤赔偿
1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认

2024-06-03 3

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亲属生父母如何处理工伤赔偿
请根据你自己的情况比对，参考如下：《因工死亡职工供养亲属范围规定》第3条规定：因工死亡职工的供养亲属，依靠该职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： (1)完全丧失

2022-08-03 15,340
工伤赔偿子女与父母的最大年龄
供养亲属抚恤金是有年龄限制的，子女供养到十八周岁，无劳动能力的配偶及靠亡者供养的父母等，都是从男年满60周岁、女年满55周岁开始供养，直到死亡。法律依据请参阅《因工死亡职工供养亲属范围规定》的如下规定

2022-10-18 15,340
父母年龄不够赔偿应怎么做
法律有明确的规定，工伤赔偿的父母年龄不到，是享受不了供养亲属抚恤金。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条，，上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供

2022-11-09 15,340
工伤身亡赔偿能算父母的法定年龄吗
国务院《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供

2022-08-30 15,340

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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父母离婚后不给抚养费该如何处理
父母离婚后不给抚养费的话，子女可以通过以下的方式来讨要抚养费：第一种方式就是通过与父母协商的方式，说服对方按照约定给付抚养费。第二种方式就是通过第三人介入调解的方式，通过第三人说服父母给付抚养费。第三种方式就是起诉的方式。需要注意，如

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