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试用期没签劳动合同辞职吗

试用期没签劳动合同辞职吗

2021-01-10 11
普法内容
工资,是劳动者的合法收入,无论劳动者什么原因离开用人单位,用人单位都无权扣押劳动者一个月的工资,否则,就是违法行为,劳动者有权向劳动机关投诉。 用人单位的规章制度,不能和国家法律相抵触,如果抵触的,该条款无效。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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    首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的,就要按月给你二倍工

    2022-08-12 15,340
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    2023-05-28 15,340
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  • 劳动合同签三年试用期6个月合法吗? 00:52
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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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