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无论是购买商业保险,还是社会保险,投保人都必须出示自己的身份证原件及复印件。在填写保险投保单时,还须填入投保人的身份证号,保险公司将进行核实,以确定投保人的身份。当发生保险赔偿或保险合同内容需要变更时,投保人、被保险人也得出示身份证原件等资
和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
无论是购买商业保险,还是社会保险,投保人都必须出示自己的身份证原件及复印件。在填写保险投保单时,还须填入投保人的身份证号,保险公司将进行核实,以确定投保人的身份。当发生保险赔偿或保险合同内容需要变更时
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 社会保险法 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、
根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申
劳动合同备案并不是必须的,而是可以选择是否去做,社保则是公司必须为员工缴纳的,否则是违法劳动合同法的行为。县以上地方政府劳动行政部门可以依法实施监督,并可以进行相应的处理。《劳动合同法》第七十四条规定
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合