员工应聘入职多久签劳动合同合法

2020-01-16 215

普法内容

根据我国相关法律规定，对于劳动合同入职后，在一个月内是必须要签订合同的，否则是需要支付每月工资二倍的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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