未签订劳动合同，被老板无故解雇，请问如何维权

2024-06-13 22

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没有签订劳动合同无缘无故被解雇能不能维权
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2024-06-16 30
劳动者未签订劳动合同被解雇，怎样赔偿？
劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳

2024-05-09 21
如何维权劳动合同未签订的工伤
未签订劳动合同的工伤的维权： 1.首先，我们应该先申请工伤认定； 2.其次，进行劳动能力鉴定； 3.最后，申请劳动仲裁。

2020-03-31 138

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没有签订无缘无故被解雇能不能维权
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2022-10-29 15,340
老板未签合同解雇员工，如何赔付？
在没有签订劳动合同的情况下,通常无法获得赔偿金。这是因为劳务关系在法律层面上主要适用的法律是《中华人民共和国民法典》,而不是调整劳动用工的《中华人民共和国劳动合同法》。如果该员工是公司内部的成员,

2024-12-05 15,340
老板突然无端解雇员工，如何维权？
若雇主非因法定原因解雇雇员，这显然属于违法行为。根据相关法律法规，雇员有权要求恢复原有的劳务合作关系或向雇主索赔相应经济赔偿。关于经济赔偿的具体标准，根据《劳动合同法》第三十九条，每满一年的工作时间，

2024-11-24 15,340
我在一家装修公司工作，请问未签订劳动合同被解雇如何赔偿
劳动者与用工者之间的劳动关系，是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是，在现实生活中，用人单位未予劳动者签订劳动合同，这就构成所谓的事实劳动关系。

2024-08-24 15,340

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,708 15,340
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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,973 15,340
01:42
未签订合同如何追讨欠款
在拖欠款项的情况下，是否有合同关系着通过什么方式维权会比较有效的问题。未签订合同如何追讨欠款的办法主要有： 1、通过电话和函件催收，经常给施工方公司打电话，询问工程款进度，要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据，还可以

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