人寿保险工伤怎么赔偿，有哪些规定

2024-05-29 9

普法内容

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2024年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇

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工伤保险赔偿项目有哪些，工伤保险赔偿项目有哪些
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工

2024-06-21 17
人寿交强险赔偿比例是哪些是怎么规定的？
关于的赔付内容和数额，大家只要找到交强险的管理条例就可以看到相应的内容。在条例规定中，明确把赔付的范围划分为了两个类别，第一是投保人有责任的情况下，第二是投保人无责任的情况下。从这里我们可以看出，在交通事故中，是否赔付与投保方是否有责任无关

2024-06-20 4
人寿保险合同有哪些注意事项，怎么规定
1、选择合法的寿险公司。 2、选择合格的代理人（营销员）。《保险法》第119条规定：“保险代理机构、保险经纪人应当具备国务院保险监督管理机构规定的条件，取得保险监督管理机构颁发的经营保险代理业务许可证、保险经纪业务许可证。”请注意检验代理

2024-05-09 7

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什么是人寿保险，人寿保险有哪些种类？？人寿保险的主要险种有哪些
人寿保险是以被保险人的寿命作为保险标的，以被保险人的生存或死亡作为保险事故(即给付保险金的条件)的一种人身保险业务。人寿保险所承保的风险可以是生存，也可以是死亡，也可同时承保生存和死亡。在全部人身保

2022-03-08 15,340
人寿保险不予赔偿的情况有哪些
人寿保险不予赔偿的情况有哪些： 1、投保人或受益人的故意行为; 2、被保险人故意犯罪; 3、被保险人自杀，但自保险合同成立之日起或复效之日起两年后被保险人自杀除外; 4、被保险人酗酒、殴斗、吸毒; 5

2022-01-25 15,340
车祸人寿保险公司怎么赔偿伤者
1、关于车祸保险公司怎么赔偿伤者，保险公司在保险理赔范围内承担理赔责任，非医保用药保险公司不予理赔。 2、关于车辆保险赔偿问题，保险公司是对投保人(责任方)的赔偿责任进行理赔，伤者自行承担的赔偿责任部

2021-12-16 15,340
人寿保险有哪些种类？
人寿保险可分以下几种类型：1.健康型保险：这种保险又叫做疾病保险，是人身保险中的一种。参加健康保险以后，被保险人在保险有效期内发生疾病、分娩或因疾病、分娩而致死、致残时，保险人承担给付保险金的责任。保

2023-06-13 15,340

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工伤社保局赔偿哪些钱
工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、

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工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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