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生育津贴二胎可以领。只要符合条件,第二胎可以领生育津贴。根据相关法律规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 生育津贴领取条件如下: 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上
根据现行生育保险政策,符合计划生育政策规定的女职工,在分娩或实施计划生育手术时,只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月,就可以报销生孩子的费用。也就是说,不管你是生第几个,只要符合计划生育政策,有准生证的
生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。只要参加了生育保险,就能领取生育津贴。一胎、二胎的生育津贴没有区别。 生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴=用人单位上年度月人
按照法律规定生育津贴一胎二胎区别有多大的问题,按照法律规定来说分娩第一胎领取的生育津贴和分娩第二胎领取的生育津贴是一样的。
二胎的生育津贴和一胎的生育津贴是一样的。还是按照职工或者计划生育手术时,所在用人单位上年度职工生育月平均缴纳工资除以30天,再乘以产假天数来计算。规定的产假天数,一般是女职工生育享受98天产假,其中难
国家法律对生二胎报生育津贴需要结婚证吗有明确规定:合法二胎可以领取生育津贴。 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。 符合国家和省人口与计划
(一)经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定,第一个子女为残疾儿,不能成长为正常劳动力,但医学上认为可以再生育的;(二)再婚夫妻,一方生育一个子女,另一方未生育过的;(三)再婚夫妻,再婚前双方各生育一个子
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的,直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是,申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完了才办理,在这种情况下,就是一次性付清。生育津贴是指,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,
生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医