*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
不可以。实用新型专利10年到期后不可以就相同的内容再次申请。但是在实用新型申请12个月以内,通过该实用新型为优先权基础,再次申请相同或者相似的内容,是允许的。中国专利制度就是牺牲技术换取保护,保护期到了,该实用新型就是社会的共有财产,属于现
在专利复审委员会作出不予受理的决定后复审请求人提出恢复请求的,如果该恢复权利请求符合《专利法实施细则》有关恢复权利的规定,则允许恢复,且复审请求应当予以受理;不符合该有关规定的,不予恢复。相关法律知识《专利法实施细则》第六条当事人因不可抗拒
根据你所说的情况,失效专利,泛指申请专利最终未获得批准、已获得授权但又被宣告无效或因法律规定的各种原因而失去专利权、不再受专利法律保护的专利。失效专利因过期失效就变成一种免费共享的社会公共资源,自然成
当然可以>第六条国际注册的有效期。国际注册的独立性。在所属国的保护的终止(1)在国际局的商标注册的有效期为二十年,并可根据第七条规定的条件续展。(2)自国际注册的日期开始满五年时,这种注册即与在所属国
为了履行世界贸易组织的与贸易有关的知识产权协议(TRIPS)第70条的规定,2001年12月10日,国家知识产权局对“部分发明专利保护期限延长”的事宜作了如下规定: 一、1992年12月31日前(含当
1、专利到期了不可以续期。发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权的期限为十年,外观设计专利权的期限为十五年,均自申请日起计算。过期后就成为公开技术,任何人都可以免费实施。 2、法律依据《专利法》 第
专利权保护期到期后,不能续期。根据我国《专利法》的相关规定,发明专利的保护期为20年,实用新型专利权的保护期为10年,外观设计专利权的保护期为15年,自申请之日起开始起算。国家出于对发明专利人的保护和社会发展的促进,对发明专利予以一定期限的
无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,
发明专利的保护期限为20年。发明创造一共包括三个种类,即发明、实用新型和外观设计。其中发明专利权的保护期限为20年,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为10年,起算日期均为申请之日。发明创造包括三类,即发明、实用新型和外观设计。发明专利,