工伤致残的工资如何算？

2024-06-04 1

普法内容

关于职工工伤致残工资怎么算的，住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70％发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的。

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工伤致残，要如何索赔。
向用人单位住所地或者实际工作地的劳动仲裁申请工伤赔偿，赔偿标准为：一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准进行计算。一次性伤残补助金、

2024-04-17 10
因交通事故导致的工伤误工工资该如何算的
根据《民法典》第一千一百七十九条人身损害赔偿侵害他人造成人身损害的应当赔偿医疗费护理费交通费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入。造成残疾的还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人

2024-05-17 8
如何进行工伤因工致残鉴定
“如何进行工伤伤残鉴定”是工伤人员关注的问题，先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委

2024-05-21 9

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导致手伤残不能干活的，工资该如何算
首先需要到当地的劳动部门申请工伤鉴定，根据鉴定结果向用人单位主张相应的工伤赔偿。协商不成的，可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
工伤致残工资的赔偿
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月

2022-08-08 15,340
2022工伤致残，每月工资如何算，后续赔偿有哪些
停工期工资按正常标准发放，后续先申报工伤，评定残疾等级，申请劳动仲裁向单位索赔工伤待遇。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2023-06-02 15,340
工伤未伤残绩效工资的计算是如何的啊
工伤未伤残绩效工资的计算是这样的：1.可以很肯定的告诉你，单位的做法不合法！你首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个

2023-03-29 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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工伤事故致残有哪些赔偿
目前我国规定的工伤赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中，因为具体情况不同，所以赔偿金也不同，一

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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