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签了顶岗协议不来公司上班怎么处理

签了顶岗协议不来公司上班怎么处理

2022-06-17 235
普法内容
签了顶岗协议不来公司上班可以通知用人单位不履行劳动合同签了劳动合同却未上班,属于劳动关系未正式建立的情况。如果不去,可以直接通知用人单位不履行劳动合同。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行劳动合同也不会在法律层面有太大的影响,但对个人的信誉是不好的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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吴国公律师 吴国公律师

广东集智求强律师事务所 | 律所主任

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