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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动
你好,有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未
1临时工合同甲方:有限公司乙方:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。 一、协议期限协议期限为一年。即自年月日起至年月日止。 二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要,在岗位
关于临时工的工资问题,可以参考以下规定: 1. 如果临时工的工资没有得到按时支付,劳动者可以向当地的人力资源和社会保障局劳动监察大队举报,要求单位发放拖欠的工资。 2. 劳动合同制是一种用工形式,
1、公司应当按照双方的约定来给员工发工资。在约定日期内,公司一般必须足额向员工发放工资;但是遇到节假日或休息日,则公司可以通知员工,提前在最近的工作日向其支付工资。 2、法律依据 (1)《工资支付暂行
不扣工资。 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第十一条,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用
个人所得税的计算方法:应纳税所得额(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)×适用税率-速算扣除数新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定,要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤,按照工伤等级鉴定,工伤赔偿申请的程序,也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。
临时工是否需要缴纳个人所得税,要看临时工的工资是多少,如果是工资5000元以上的工作,则需要交纳个人所得税。国家的个税分阶段缴纳,个人所得税的起征点为5000元,没有达到起征点则不用交税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人