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临时工应发工资超过4000,应该如何扣税,谢谢。

临时工应发工资超过4000,应该如何扣税,谢谢。

2024-05-07 14
普法内容
1、要看情况,首先明确一点:流动员工应该作为你单位的临时工,每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报。《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》,上面应该就有申报工资的名单。 个所税明细申报,应该就是全员全额申报,就是在本单位所有职工(包括临时工)都要申报。明细申报,明细应该就是指人员明细,就是指从本单位领钱的所有人员明细。 2、其次,2013最新个税起征点为3500元,而且这个3500元不是指工资额,而是指工资扣除13的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。看你们单位的临时工,税后工资有没有超过3500,超过了就需要交,没超过就不需要交个人所得税。

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    2024-04-29 17
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    你好,有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未

    2024-06-23 7
  • 谁知道临时工合同应该怎么写?谢谢
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    2024-07-05 10
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    2024-11-09 15,340
  • 如何给员工发工资,谁知道啊,谢谢大家

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    2023-09-14 15,340
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    2023-06-03 15,340
  • 工资是扣完社保公积金交个税吗?如题谢谢了

    个人所得税的计算方法:应纳税所得额(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)×适用税率-速算扣除数新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新

    2022-07-06 15,340
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  • 临时工工伤如何赔偿打官司 00:54
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  • 员工工伤期间工资如何发放 00:52
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    工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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