办了入职手续不想去是否需要提前通知

2020-12-01 231

普法内容

办理了入职手续，并不意味着当事公司签订了劳动合同，但是一般来说如果办了入职手续不想去需要提前通知。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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入职提前通知了但是不想去有影响吗
办了入职手续，但没签劳动合同，上2天班后能够去职，但需要提前3天通知。因为劳动者未提前通知使得用人单位经济损失,用人单位可要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

2020-06-19 273
不想去办入职手续
办了入职手续的可以选择不去，提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同，按照劳动合同法相关规定，在试用期内，员工有权提出离职，只需提前3天即可。

2020-06-16 171
入职手续办完了,不想去了,怎么办
入职手续办完了，不想去了的处理方法如下： 1、及时与雇主或招聘方联系。尽可能在入职前或入职初期就与雇主或招聘方取得联系，并说明自己的情况。 2、表达感谢和歉意。向雇主或招聘方表达感谢和歉意，说明自己的决定并表示愿意妥善处理涉及的问题。 3、

2023-05-24 44

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我是临时工办了一年想辞职是不是需要提前通知
1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马

2022-03-28 15,340
办的入职手续，不想去行吗？
办理了入职手续，但没有在劳动合同上签字，2天后可以上班，但需要提前3天通知。由于劳动者未提前通知使用人单位造成经济损失，用人单位可以要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。

2021-11-03 15,340
到了退休年龄辞职是否需要提前办理手续
1、员工辞职，是需要提前三十天以书面的形式通知单位。2、员工辞职之后达到退休年龄，只要缴纳社保累计满15年以上，那么就是可以依法享受养老保险待遇的。3、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书

2022-04-14 15,340
企业不同意离职是否需要提前通知
1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司； 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据，比如没按照规定给劳动者缴纳

2022-07-08 15,340

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

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想开幼儿园需要办什么手续
开幼儿园手续如下： 1、办学许可证。开办幼儿园，投资者就得去当地的教育局办理此证件，要不然幼儿园就是违法的，相关部门是有权取缔的； 2、如果幼儿园会为孩子和老师提供就餐服务，就必然涉及到餐饮，那么投资者就得去卫生局办理食品卫生许可证，而且幼

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