上班快一年公司未与我签合同也未交保险

2024-06-14 7

普法内容

可以向公司主张你合法权益补交社保和双倍工资。可以电话详细咨询！

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我们在一家私人公司上班，也未签定劳务合同
是否属于工伤，要向企业当地劳动部门申请工伤认定，想你们这情况，认定工伤的程序太复杂并且难度较大。处理办法：先报交警，由交警部门进行事故责任认定，然后你可以选择向你的老板（雇主）赔偿或者向肇事方要求赔偿。相关法律规定：雇员在从事雇佣活动中遭受

2024-06-25 18
上班公司一直未给我上保险问题
公司没有依法缴纳社保的，可以到社保中心投诉，要求依法为你补缴社保。

2020-09-06 166
公司在上班之日未与我签定劳动合同
一个月内跟谁没有跟你签合同的话，从第二个月起可以主张双倍工资。现在才第一天，等着吧

2024-05-20 31

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公司未与我签订合同，也没给我上保险，就此事寻求帮助
签订涉外经济合同条款，各国法律要求不一，有的要求较详细，有的允许保留待将来达成议的条款。我国《涉外经济民法典》规定，合同一般应具备以下条款。(一)的名称或者姓名、国籍、主营业所或者住所;(二)合同签订

2022-09-11 15,340
在打工，上班快一年，公司部和我们签订，也不给买等保险
可以和公司协商；协商不成到劳动监察部门反映处理；或直接提起劳动仲裁；但前提是你要保存好证据，这样对你比较有利。

2022-10-24 15,340
上半年班未签合同未交保险金告他能给吗
可以。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议

2022-10-25 15,340
本人上班10年了，公司不给交保险，也不签合同
司不交社保怎么办1、你不用告公司，凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。

2022-10-04 15,340

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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