工作多少年可以休10天年假

2023-12-16 15

普法内容

工作满10年不满20年的员工可享受10天年假。所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。劳动法规定中，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：１、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。综上所述：综合以上年假多少天要按照工作年限符合规定的，工作满10年不满20年的休假10天，对于年假的计算方法以及不享受年假的情况都有规定，我们要懂的此方面的规定，以保护自己的权益。

《中华人民共和国劳动法（2018修正）》：第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。年假是员工的合法权益，根据我国劳动法和相关规定，员工需要满足一定的工作年限才能享受年假。根据不同公司的规定，工作满一年后可以享受短期的年假，而长假可能需要更长的工作时间。为了保护员工的权益，建议您咨询公司的人力资源部门或查阅员工手册，了解具体的年假政策和工作年限要求。合理安排休假有助于员工的身心健康和工作效率的提高。请记住，年假是您应当享受的福利之一。

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工作22个月有多少天年假可以休？
工作满一年，年假5天。此后每一年递增一天。年假最长可能是22天。

2024-05-03 23
工龄18年可以放多少天年休假
工龄18年年休假10天。公司不给职工休年假可以通过以下方式维权：（1）如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假，但公司需要给予员工3倍的年假报酬；（2）单位不给休年假，也拒不支付年假法定的工资

2024-03-22 96
工龄达到10年离职年假能休多少天
工作满10年年假10天。《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020-01-03 490

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公司连续10年性工作休多少天年休假
根据相关法律的规定，如果工人连续工作10年，年薪天数为10天，假日时间不计入年薪假期。《员工带薪年薪条例》第三条员工累计工作不到1年10年的，年薪为5天的已满10年不到20年的，年薪为10天的已满20

2021-10-25 15,340
工作9年一次都没休应该有多少天年假可以休？
可以申请劳动仲裁维权，要求支付年休假加班费，可来电详细法律咨询。

2022-10-22 15,340
职工可以享受到的带薪年休假天数为多少, 累计工作满多少年的年休假
年休假天数计算：根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假（下称年休假）。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满2

2022-03-08 15,340
社保满10年可以休多少天
社保满十年可以享有十天年假。因为法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；而法律还规定，单位与劳动者建立劳动关系的就应当为员工缴纳社保，所以社保的缴纳年限就可以视为累计工作年限。

2022-12-05 15,340

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00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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01:16
国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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