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单方面解除房屋租赁合同需要的手续如下: 1、合同因不可抗力无法履行; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或以自己的行为表示不履行主要债务; 3、当事人一方延迟履行债务,经催告后子啊合理期限内仍未履行; 4、当事人一方延迟履行债务或者有
房东可以单方面解除租赁合同。双方实施不定期租赁的,租客使用不当致使租赁物受损的、擅自转租的、经催告逾期支付租金的,房东可以单方发出通知进行解除。
房东单方面解除租赁合同,行使约定或者法定解除权的,作为承租人不能要求房东赔偿。如果房东单方面解除租赁合同构成违约,承租人遭受的损失可以要求房东赔偿。《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解
房屋租赁合同一方有权解除合同。 如,根据《民法典》第七百三十条,当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同
1、你与中介公司之间存在合同关系,中介公司未按照合同约定支付您租金,则属于中介公司违约,中介公司应承担相应违约责任。2、中介公司违约,您是否当然享有解除合同的权利,则不一定。首先,要看您和中介公司合同
根据最高人民法院《关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》的规定:“出租人就同一房屋订立数份租赁合同,在合同均有效的情况下,承租人均主张履行合同的,法院按照下列顺序确定履行合同的承
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
租赁合同单方面违约如何终止合同,需要根据当事人是否属于违约一方来进行判断。如果当事人属于被违约的一方,这时候根据我国民法典第五百六十三条的规定,当事人有权提出解除合同的请求。如果当事人属于违约的一方,一般情况下都不能够单方面要求解除合同。但
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出