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用人单位导致发生工伤该怎么处理

用人单位导致发生工伤该怎么处理

2024-06-02 19
普法内容
用人单位应当为员工买下社保,若用人单位无为员工买下社保或者无足量为员工买下社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承受或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计量,停职留薪期间,原薪水待遇不变(加班费除外),伤残补贴金:9个月薪水,一次性工伤医疗补贴金:2个月薪水,一次性伤残就业补贴金:8个月薪水,以上合计约19个月薪水的赔偿金。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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