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辞职时需要办理哪些手续

辞职时需要办理哪些手续

2022-06-30 6
普法内容
一、辞职时需要办理哪些手续 1、办理辞职手续的程序如下: (1)需要写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批; (2)单位同意离职后,办理交接手续; (3)单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 二、辞职的类型有哪些 辞职的类型有: 1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签; 2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职; 3、满足法定条件的无条件辞职。

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    2020-01-04 213
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    2022-06-13 15,340
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广东深桂律师事务所 | 律所主任

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