离职后劳动合同有用吗

2020-10-15 13

普法内容

离职后劳动合同失效，没什么作用，不过可以侧面证明用人单位与劳动者曾经存在劳动关系。劳动者离职后，劳动合同文本劳动者自己处置，用人单位则需要至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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劳动合同到期之后哪些离职方式有用
按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作;退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;凭借离职证明、身份证和《住

2020-01-12 148
业务员离职有赔偿吗离职后要签劳动合同吗
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式

2024-06-02 5
劳动合同中保密条款适用于离职后吗
劳动合同中保密条款适用于离职后。如果公司没有支付相应的竞业禁止补偿金，你可以不遵守关于竞业禁止的约定。关于商业秘密的约定应当是有效的，应当遵守。

2020-12-30 91

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怀孕后劳动合同离职自动签劳动合同有效吗
怀孕后劳动合同到期的会自动顺延到法定情形消失为止，顺延期间不需要另外签合同。法定情形消失后，双方需要续签的，需要重新签订劳动合同。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形

2022-11-11 15,340
没有合同离职找劳动局有用吗?
有用。劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地

2023-03-15 15,340
劳动合同期满辞职后能以原劳动合同离职吗
以上是对于劳动合同期满后未续签的回答，希望帮到你。续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，

2023-05-28 15,340
没有签劳动合同然后自动离职了用不用签离职协议
劳动关系解除时，用人单位与员工通常都会签订解除劳动合同协议书。从法律上说，协议是双方当事人真实意思的表示，采用书面形式订立协议的，自双方签字或者盖章时，协议已成立，但这不意味着所有签订的协议都是合法有

2022-10-05 15,340

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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