我弟弟要签订合同了，咨询下劳动合同法关于降薪

2024-07-01 1

普法内容

1．《劳动法》中的劳动合同法关于降薪第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。企业需对此承担举证责任，而不是口头说明企业有这些情形就可降薪了，必须要提供企业生产经营状况与签订劳动合同时的情形已经发生了变化的证明。根据相关法律的规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的条款，因此，降薪首先要对原来签定的劳动合同中的劳动报酬进行变更。这就需要用人单位与劳动者协商一致，采用书面形式来变更劳动合同。同时用人单位应该注意，即使降薪，也不能低于当地最低工资标准支付劳动者工资。如果企业在履行了法定程序之后，仍无法与员工就降薪达成一致意见，用人单位可以根据《劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。在这种情形下用人单位仍然要向劳动者作出经济补偿，补偿标准与经济性裁员的补偿标准相同。

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表弟签劳动合同，咨询劳动合同当天生效吗
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2024-05-11 7
我弟弟要离婚了，咨询下离婚抚养费多少
1、不直接抚养一方的给付标准：有固定收入的应为月总收入的20％—30％，负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50％，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。 2、另：抚养费的多少和给付期限，可以有双方协商，协商不成，由法院判决。 3

2024-06-25 2
我准备签合同了，咨询下签订的合同能否有效
（1）必须对合同主要内容发生了重大误解。如果仅仅对合同的非主要条款发生误解，并且不影响合同的目的及双方当事人的权利义务则不构成重大误解。（2）误解人因为误解作出了意思表示。即误解人的误解与其意思表示之间具有因果关系。（3）误解是由误解人

2024-06-14 7

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问题在咨询中弟弟哥哥劳动合同
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2023-07-16 15,340
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2022-06-03 15,340
咨询关于哥哥先于弟弟死继承
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2022-11-02 15,340
兄弟姐妹结业生劳动合同签定问题咨询
签订劳动合同时用人单位应该关心的是你之前是否有过就业的经历，如果有应当提供之前解除劳动合同的证明，如果没有你的结业证也能证明，所以签劳动合同是没有问题的。 2、“没有本科毕业证、学位证、户口本无法办理

2023-07-16 15,340

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按

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劳动合同属于什么合同
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