不算工伤，能算为工伤赔偿吗？

2024-05-05 8

普法内容

上下班途中遇交通事故也算工伤，这是新《工伤保险条例》的一大亮点，但不少员工误认为所有交通事故都能认定为工伤。新《条例》将认定范围扩大了，从原来的“上下班途中机动车事故伤害”扩大到“非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害”，这是“松”的一面，惠及了更多员工；但也有“紧”的一面，新《条例》强化了责任意识，限定上下班途中“非本人主要责任”的交通事故伤害才能认定为工伤，比如两辆汽车在上班路上碰撞，双方驾驶员都受伤，被交警认定为主要责任的驾驶员，不能被认定为工伤，而被撞的一方则能被认定为工伤；同样的，两非机动车相撞，承担主要责任的一方也不能认定为工伤。“交通事故”是指《中华人民共和国道路交通安全法》规定的在道路上发生的机动车事故和非机动车事故。“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。在道路以外通行时发生的交通事故，参照《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定办理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工作时受的伤全部算为工伤吗？工伤赔偿怎样算？
工伤赔偿分为几个等级算，分为一到十级，赔偿分为两种赔偿，一种是一次性伤残补助金，还有一种是按月享受伤残津贴，这是按月支付的，并且只有一到四级有，五到六级享受津贴，七到十级则没有

2024-05-16 5
工伤算不算工伤评不上级能赔多少？
工伤评不上级没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金，只能要求医疗费、住院伙食补助费、交通费等;需要单位支付：停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。

2020-06-18 132
工伤赔偿的精神损害算不算工伤
工伤职工得到的是一次性伤残补助金或一次性工亡补助金，而不是精神损害赔偿所指的残疾赔偿金或死亡赔偿金，且精神损害赔偿与工伤补偿存在巨大的差距。

2020-10-07 191

专业问答更多>>

工作时受的伤全部算为工伤吗？工伤赔偿怎样算？
工伤赔偿分为几个等级算，分为一到十级，赔偿分为两种赔偿，一种是一次性伤残补助金，还有一种是按月享受伤残津贴，这是按月支付的，并且只有一到四级有，五到六级享受津贴，七到十级则没有

2023-07-22 15,340
工伤不是工伤赔偿工资能算多少？
1、工伤赔偿的月平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 2、《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例

2022-08-18 15,340
在工厂上班，在工地上受伤，算不算工伤，怎样才能认定为工伤和赔偿
符合以上条件，受伤的，即属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

2022-03-04 15,340
工伤赔偿金额意外伤害算不算工伤
由以下因素引起的意外事件，保险公司会按所投保的保额，伤残根据专业机构认定的伤残等级按比例赔偿，身故就赔偿所购买的保额，医疗费用要根据医院开据的医疗发票赔偿。意外险主要因素：外来所谓外来的，指伤害的

2022-08-09 15,340

法律短视频更多>>

01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,962 15,340
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

3,087 15,340
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,038 15,340