仲裁9个月没开庭怎么办

2023-05-20 31

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仲裁9个月没开庭的处理方法如下： 1、了解案件状况：可以向所在地的仲裁委员会了解案件的办理情况，了解仲裁进展情况和原因。 2、提出书面申请：如果情况严重，可以向人力资源仲裁委员会提出书面申请，要求加快仲裁进程。在申请时，需要详细说明案件的事实和原因，并提出合理的请求。 3、寻求法律援助：如果仲裁委员会拖延时间较长，可以向律师咨询，寻求法律援助。仲裁需要满足以下条件： 1、合同约定：当事人之间的纠纷需要在合同中明确约定了可以通过仲裁方式解决。 2、协议约定：当事人之间的纠纷需要在协议中明确约定了可以通过仲裁方式解决。 3、法律规定：法律规定某些纠纷必须通过仲裁方式解决，比如劳动争议、合同纠纷等。 4、当事人自愿：当事人自愿选择通过仲裁方式解决纠纷，并且没有任何强制或欺诈的情况。 5、仲裁机构认可：当事人选择的仲裁机构应当是经过国家批准或认可的，否则仲裁结果可能无法得到法律保障。 6、适当的时效：当事人需要在规定的时效内提起仲裁，否则可能被认为无效。综上所述，仲裁案件的处理也需要根据具体情况进行，如案件的性质、争议的事实和证据等等，需要根据实际情况进行协商和谈判。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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