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定金双倍返还的规定在2021年1月1日起生效施行的《民法典》第五百八十七条中,其中明确规定,收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。因此只有收受定金的一方有违约行为的,才会出现定金双倍返还的
如果在签订主合同之前先签订了一份定金合同,在定金合同发生违约的情况下,给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。此乃主合同不能履行情况下的定金罚则。
律师解答 定金双倍返还的法律规定: 1、收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。 2、当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违
《民法典》中定金双倍返还的规定是:收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。但是,给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的
违约金不可以要求双倍返还。根据法律规定,当事人可以约定出现违约行为时应支付的违约金数额或计算方式,而不可以约定双倍返还违约金,适用双倍返还的条款是定金条款。
定金双倍返还的规定为:约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,双倍赔偿金的6个条件如下: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳