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1、工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据伤残鉴定等级,支付相应的伤残赔偿就可以的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统
工伤鉴定下来了怎么申请仲裁, 首先要了解劳动仲裁与一般经济纠纷的仲裁不同。一般经济纠纷的仲裁,要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议, 然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;而劳动争议的仲裁,则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议,只要当事人一
要辞职的,做完工伤鉴定离职比较好,可以要求用人单位和社保部门按比例进行赔偿。工伤鉴定的申请,可以是用人单位申请,用人单位不申请的,可由工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。在经过治疗伤情稳定后,向设
做工伤能力鉴定伤残等级,但是单位不签字不盖章,不影响鉴定的合法性,没事的,也就是说,鉴定结果后,根据伤残的等级,,可以要求相应的经济补偿,如果公司不给,可以向当地劳动监察大队申诉。
员工工伤在伤残鉴定结果下达之后,应该先进行工伤待遇审核之后,在工伤待遇下达时再解除劳动关系,同时向单位索取工伤伤残赔偿即可。辞职是根据员工本人意愿执行的,但是为了避免纠纷,最好在工伤待遇审核过后辞职。
在工伤鉴定结果下来后,劳动者可以辞职。如果劳动者被认定为五至十级工伤,还可以在辞职后依据该省的规定依法取得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。
工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
申请工伤鉴定的流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委