企业需要一年一申请不定时工作制吗

2024-05-07 31

普法内容

不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。按劳部发1994503号文件规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种：（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工。

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企业年金还需要职工申请吗
企业年金不需要职工申请。根据相关规定，企业年金由用人单位和职工共同缴纳，属于补充养老保险制度。因此，企业年金计划是用人单位根据自身经济实力自愿建立的，一般由企业人力资源管理部门负责制定方案并组织实施。职工个人无需主动申请，而是作为企业年金

2023-12-25 39
申请高新企业一定要专利吗？
需要专利，发明，实用新型、外观设计、软著。

2023-08-14 37
不定时工作制可以一年360天不休息吗？
不定时工作制不可以一年360天不休息。不定时工作制员工符合连续工作满12个月的年休假条件的，同样具有享受年休假的资格，用人单位不应以适用不定时工作制为由不给予年休假。

2021-05-21 106

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一个企业的著作权申请要多长时间？
著作权审查时间为一个月。申请著作权登记的，登记作品经作品登记机关核实后，由作品登记机关发给作品登记证。登记证由登记机关制作。登记机关的核查期限为一个月，自登记机关收到申请人提交的所有申请登记材料之日起

2021-11-17 15,340
小企业，请了一些，工资需要网上申报吗？？
看你们单位的临时工同样需要进行网上申报的，与正式工一样，税后工资有没有超过3500，没超过就不需要交个人所得税，超过了就需要交

2022-10-27 15,340
申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业应当符合哪些条件
申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业，应当符合以下条件： (一)企业用工管理规范，与所有劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险; (二)企业能够明确实行不定时和综合计算工时工作制的实施范围，涉

2022-04-01 15,340
不定时工作制一定会降级吗？
1、如果你主动提出辞职，不会有补偿的，你主动辞职的行为不符合《劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿金的情形。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

2022-04-21 15,340

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01:05
著作权需要申请吗
根据我国著作权法的规定，我国公民在我国取得作品的著作权，无需进行任何登记手续，也不以作品发表为前提条件，作者在完成作品之时即享有该作品的著作权，这种制度被称为著作权自动取得制度。也就是说，适用自动取得的条件为，作者为本国公民或长期在本国居住

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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00:51
申请强制执行需要请律师吗?
申请强制执行是否需要请律师，由申请人自行决定。申请强制执行请律师的作用：帮助当事人选择执行法院并在法律规定的期限内申请强制执行，情况紧急时要帮助当事人在执行立案前，申请财产保全；发现被执行人的财产已被其它法院查封时，向执行法院提出申请，要求

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