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基数和工龄哪个有优势

基数和工龄哪个有优势

2023-05-18 4
普法内容
基数和工龄比较基数更有有优势的。 缴费基数的影响比较大,就算基数的功能比较少,但是缴费基数是最大的,将来退休金也是比较高的,现在的缴费基数越高,将来的退休金也是越高的,最好是缴费基数是最高那一档。 社保缴费基数比例具体如下: 1、养老保险 养老保险个人缴费比例为基数的8%,单位缴费比例为基数的20%; 2、医疗保险 医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为基数的10%; 3、失业保险 失业保险个人缴费比例为基数的0.2%,单位缴费比例为基数的1%; 4、生育保险 生育保险个人不缴费,单位缴费比例为基数的0.8%; 5、工伤保险 工伤保险个人不缴费,单位缴费比例为基数的0.8%; 6、公积金 公积金个人缴费比例为基数的12%,单位缴费比例为基数的12%。 确定缴费基数时应注意以下几个方面: 1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费住房公积金和、个调税等,应纳入社会保险基数; 2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入社会保险基数; 3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入社会保险基数; 4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入社会保险基数; 5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

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