上班中突发脑梗，现在厂里不认可我们该怎么办

2024-06-07 9

普法内容

如果自身本来就有脑梗，上班只是引发脑梗，需要去做损伤参与度鉴定，然后根据鉴定结果来划分责任并主张赔偿，而不是一味全是厂里赔

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在厂里上班突发脑梗厂里怎样补偿
工作期间如果是个人本身原因造成的脑梗，公司不承担责任。如果是因为工作造成脑梗的，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。

2020-10-15 590
我们在厂里上班现在厂里效益不好要放假该怎么办
建议向劳动局投诉。

2024-07-06 13
厂里突发脑梗死，请问厂里有责任吗？
自身疾病，单位没责任工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤，单位支付抚恤金《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在

2024-05-18 8

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突发脑梗塞厂里负责吗
需要根据具体情况分析，如果是工作原因，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同

2022-10-28 15,340
上班时突发脑梗碍该不该告公司
上班时突发脑梗，单位负责。上班时突发脑梗，如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于工伤，由工伤保险基金赔偿。单位未投保的，由单位负责。

2023-11-03 15,340
工作当中突发脑梗，不给交，也不能上班怎么办
如果公司没有给缴纳社保的话，因治病支出的医疗费用应由公司承担。另外，劳动者在医疗期内公司应该给发放工资。

2022-10-31 15,340
厂里一个工人上班突发脑溢血，算不算，我们该赔偿责任吗
这个要看具体情况，要看脑溢血的发病原因是什么。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是工作原因受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。病因常见病因是高血压合并小动脉硬化，微动脉瘤或者微血管瘤，

2022-10-09 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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