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领失业金期间是不能交社保的,如果你想交社保,只能等你领完失业金才能交。 1、社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可帮助
失业保险金不会作废,具体内容如下:1、失业金不领是不会作废的。失业金是有账户的,不领取没有什么关系,上班之后就有工作了是不能领取的,只有在非因本人原因失业的时候才可以领取;2、失业金按月打入社保办理的
领了失业补助金社保就断了。原因如下:1、因为领取失业金的条件之一就是“非因本人意愿中断就业”,而失业后单位自然不能给当事人缴纳社保,所以算社保断缴;2、领失业金期间,社保无需缴纳。政策规定,失业人员在
通常情况养老保险有规定退休年龄,男为60岁,女为55岁,如今新政策规定,女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了。近日,从市劳动和社会保障局传来消息,《
合同到期领取失业金的金额因地而异。具体请咨询当地社会保障机构。劳动合同到期是否可以领取失业金取决于具体情况以下条件: 《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限,也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员,因缴费不满1年,或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,可以申领失业补助金。
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿