安排加班补休假扣工资吗，法律上如何认定

2024-05-20 16

普法内容

加班补休假不扣工资，本身在存在加班的情况之下，那么就需要安排调休，如果说不能够安排调休的情况之下，需要支付加班工资。目前根据我们国家法律当中的规定，如果安排劳动者延长工作时间，需要支付不低于工资的150％的工资报酬。

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端午节休假安排，不给加班工资违法吗
端午节不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。

2020-10-19 290
周末加班安排补休工资怎么算
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2023-06-01 13
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如果双方协商不成，可以考虑申请劳动仲裁

2024-06-25 11

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用人单位安排职工节假日加班的应当依法安排补休或者支付加班工资吗
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2022-02-25 15,340
端午节休假安排，不给加班工资违法吗
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2023-03-02 15,340
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2023-09-16 15,340
学校安排的加班工资是不定时有休假吗?
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2022-07-08 15,340

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法律上如何认定假离婚
在法律上，只要双方已经办理了离婚登记手续，或者通过诉讼的方式解除婚姻关系，就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间，只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书，都代表着离婚的程

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假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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