公司以没有准生证为由辞退了我，我该怎么维权？谢谢

2024-06-28 22

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1、怀孕期间不得解除，可以要求继续履行或者支付经济赔偿金。

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公司没有给我证明，我怎么做？谢谢！
劳动者自离了，公司不给开离职证明，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止

2024-06-24 9
我在此公司满五年，公司辞退怎么补偿我谢谢
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支

2024-05-11 60
公司单方辞退我、公司需给我什么补偿。谢谢
需要看公司辞退是否属于合法辞退，如属于合同辞退，单位无需支付经济补偿金。如单位违法辞退的，可以主张经济补偿金二倍赔偿金。

2024-07-06 18

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公司以我的工作为由，以我在公司工作为由辞退我，我该如何维护自己
用人单位违法你可以拒绝并要求按工作年限支付补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2022-02-27 15,340
我在公司做了六年，现在要辞退我，我能得到多少经济补偿？谢谢
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了6年，用人单位应当支付12个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本

2024-08-23 15,340
现已迟到为由辞退我，我应该怎么维权
强制放假期间没有工资这个是不符合法律规定，非因员工原因导致休假的，需按法律规定支付休假期间工资，至于你说的公司已经以你迟到为由辞退你，那就要看解雇是否合法你可以去向当地劳动部门申请仲裁，反正没有什么费

2022-10-25 15,340
公司以我不能胜任为由辞退我，公司要求辞退我的话，我应该怎么办？
你看当时公司有没有给你进行过培训，还有他有没有证据证明你不能胜任，公司有可能涉及到违法解除劳动合同的根据《劳动合同法》第四十条（二）款规定，劳动者不能胜任工作的，不能直接解除合同，应当对其进行培训或

2022-02-06 15,340

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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公司以调岗为由变相裁员怎么办
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下

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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

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