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没签订劳动合同,无故被开除,怎么办

没签订劳动合同,无故被开除,怎么办

2024-05-22 3
普法内容
违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 公司未与劳动者签订书面劳动合同,如果还在诉讼时效期间内,公司需要从用工第一个月后的次日算起赔偿劳动者最多不超过11个月的2倍工资,具体需要根据工作时间而定。 建议您搜集证据,可提起劳动仲裁。

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