公司快不行了……一线员工都辞退了补偿如何拿

2024-05-22 20

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未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

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被公司给辞退了，员工能力不够辞退如何补偿
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

2024-05-19 30
员工做了一年公司要员工提出辞职，如何补偿
关于员工做满一年辞职能否获得赔偿的问题，首先需要弄清楚劳动者提出辞职的理由是什么，在用人单位没有过错的情形下，此时员工辞职是没有赔偿的，反之，用人单位则应当向劳动者支付经济补偿。

2020-04-12 193
在公司工作十一年了被公司辞退能拿多少补偿
用人单位解除劳动合同，可以要求用人单位支付11个月工资的经济补偿金，如为非法解除，可以要求双倍的经济赔偿金。

2024-06-08 18

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搬迁,员工快退休了,公司会补偿吗?
在公司要主动和你解除劳动合同的情况下，公司才会补偿你每一年工龄一个月工资，像你快退休的员工，公司绝对不会这样做的。

2022-10-05 15,340
公司员工怀孕了辞退怎么补偿
【法律意见】不能被辞退，女职工在孕期的，用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除。应当得到赔偿，支付你两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

2022-09-08 15,340
公司无故辞退员工要如何维权，员工辞退了如
公司无故辞退，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。无故解除合同

2022-04-25 15,340
交了，要辞退员工，，公司有补偿吗？
如果说公司辞退的话一般都是有补偿的，经济补偿金，跟公司协商解决。如有疑问，可以追问。

2022-10-04 15,340

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00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

3,840 15,340
01:50
公司辞退员工补偿2021年标准
根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下： 1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者患

37,074 15,340
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿
员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒

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