兼职合同必须和正式合同一致吗

2020-09-03 11

普法内容

兼职合同与正式合同不冲突。但是全职的劳动者的劳动合同里是否允许兼职，通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定，若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行，用人单位可以按照《劳动合同法》39条内容解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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入职日期和劳动合同日期必须一致吗
根据我国相关法规规定，在劳动者入职一个月内，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，所以入职日期和劳动合同签订日期可以不同。劳动合同是用人单位和劳动者一致协商达成的协议，对用人单位和劳动者都有一定的约束力，可以监督用人单位和劳动者履行承诺，尽应尽

2020-02-12 292
时间和合同内容必须和约定一致吗
合同生效时间和合同签订时间并不要求必须一致，合同可以附期限和附条件。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效；附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。法律其他规定。

2021-03-21 99
合同生效签订手写和打印合同必须一致吗
依法签订的手写合同在一般情况下是会生效的。现行《民法典》规定当事人订立合同，可以有书面形式、口头形式和其他形式。书面形式可以是手写的，也可以是打印的。手写与打印的合同内容如果存在冲突的，在实践中通常以手写合同约定的内容为准。

2021-04-08 422

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发票和合同必须一致吗
1、合同与发票必须一致，合同签订生效后即具有一定的法律效力。 2、合同双方应当履行其合同约定的各项事务。 3、合同的购销双方是一定的，合同是受合同法保护的，发票的购销双方也是据此确定的，统一购销事实也

2022-11-11 15,340
请问兼职合同属于劳务合同吗，必须签吗
1、劳动法有规定兼职也是要签合同的。 2、兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。 3、条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

2022-07-24 15,340
必须一份合同是要式合同吗?
要式合同与诺成合同是不一样的，二者是合同的不同分类。 1、诺成合同，是指当事人意思表示一致即可成立的合同，如保险合同、赠与合同。 2、要式合同，是指法律要求必须具备一定的形式和手续的合同，包括书面、电

2023-05-30 15,340
和医院签劳动合同必须是正式工吗
按政策规定，任何有事实的、稳定的、长期的、岗位工作固定的劳资关系，都必须签订劳动合同。如果是医院直招、直聘的员工，符合上述要求的情况，应该直接与医院签订劳动合同。劳务派遣合同一旦发生劳资关系纠纷，

2022-08-18 15,340

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订立合同必须采用书面形式吗
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件： 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规，也不必一定写在正规的

3,040 15,340
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要式合同和不要式合同的区别
要式合同和不要式合同的区别是：生效要件不同。要式合同满足合同的一般生效要件即可生效；不要式合同还需要满足法律规定或当事人约定的某种条件才能生效；要式合同是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同；不要式合同是法律、法规要求

2,118 15,340
01:04
必须催告才能解除合同吗
解除合同不一定要经过催告的程序，只有当一方当事人延迟履行合同，另一方当事人才必须经过催告的程序，催告后当事人不履行的，才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权，其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的

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