非全日制的劳动合同期限是多长时间

2024-05-06 0

普法内容

非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下，双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。而最体现这种用工方式灵活之处的是：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同；非全日制用工，劳资双方还可以采取口头形式确立劳动关系而不必要采用书面形式；非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，若终止用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

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非全日制用工劳动报酬的支付最长时间多长
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

2020-01-21 165
签订劳动合同有时间限制吗？时间是多长时间？
如果您在一个月内而且处于试用期的话，离职只需要提前三天通知用人单位就可以了。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位支付经济

2024-07-06 13
劳动合同期限最短多长时间，劳动合同的期限有什么
一、劳动合同期限最短多长时间我国法律中对于劳动合同期限最短多长时间没有具体的规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年

2024-05-22 16

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非全日制劳动合同的一般用工时间有多长
公司的非全日制劳动合同用工时间是非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支

2022-08-03 15,340
劳动合同实行全日制的工作多长时间
全日制劳动合同工作每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2022-06-08 15,340
非全日制用工最长时间是多长？
关于非全日制用工多长时间具体如下：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时的用工形式。也就是说，法律没有明文规定非全日制用工

2024-09-05 15,340
劳动合同期限多长时间，劳动合同期限一般是多久
关于劳动合同期限是几年这一问题没有规定一定要签多少年，看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，

2022-07-09 15,340

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

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01:12
无期徒刑的期限是多长时间
无期徒刑的期限是十三年至无期限服刑。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。无期徒刑减刑以后实际执行的刑期不能低于十三年。无期徒刑，是剥夺罪犯终身自由的刑罚，是对严

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01:07
强制隔离戒毒的期限为多长时间
根据《中华人民共和国禁毒法》的有关规定，强制隔离戒毒以两年为期限，被强制戒毒人员应该在公安机关的戒毒场所进行3个月至6个月的强制戒毒，之后将转至司法部门的强制戒毒场所进行戒毒。在强制戒毒一年后，对于戒毒良好的人员，经过上级批准后，可以提出解

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