员工可以拒绝公司交社保吗

2024-09-19 34

普法内容

员工不可以拒绝公司交社保，具体如下： 1、因为国家的劳动法明确规定，企业雇佣员工必须要缴纳社保。劳动合同已经明文规定，如果企业不给员工缴纳社保，也就是五险，追究责任企业还得补缴纳社保。所以企业必须要缴纳五险，不能拒绝； 2、公司都是一起交社保的，一个人不交话，会影响整个公司，况且如果个人交纳的话，比较费时费力。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

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公司不交社保可以拒绝仲裁吗
公司缴纳最低标准社保的，可以仲裁。因为用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2021-07-11 25
可以拒绝公司为员工请婚假吗
如果是员工本人结婚，且情况属实的，公司不可以拒绝员工请婚假。公司应当酌情给予员工一至三天的假期，并且假期内的工资照发，否则就是违法的。但如果是其他人结婚，员工无正当理由或者不按规定请假的，则公司可以视情况不予批准。

2020-05-05 28
生病公司拒绝交社保违法吗
生病公司拒绝交社保违法。生病公司拒绝交社保违法相关情况说明： 1、用人单位为职工缴纳社保是以双方劳动关系的存续为基础的，只要双方存在有劳动关系，则用人单位必须按规定为职工缴纳社保； 2、作为公司职工，与用人单位的劳动关系是随着劳动合同的解

2023-06-05 42

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在场交社保员工拒绝交可以申诉吗
一、公司用工半年未签合同，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定，你有如下权利： 1、依据劳动合同法第八十二条、劳动合同法

2022-06-12 15,340
公司不给员工买社保可以和员工解除劳动合同吗? 员工可以拒绝签字吗
可以的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁

2022-02-12 15,340
公司不给员工买社保, 员工有权拒绝调动吗
属于违反《劳动合同法》行为，您可拒绝调动，如果因此被辞退的，您可通过法律途径申请劳动仲裁，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴

2022-01-31 15,340
员工要求加班公司可以拒绝吗
公司要求加班员工可以拒绝。用人单位安排员工加班，应当符合三个条件：（1）生产经营需要；（2）在程序上必须在加班之前与工会和劳动者协商：一是要与用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。《劳

2023-03-15 15,340

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新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

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