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重庆市企业职工病假待遇暂行规定是指,企业职工因病需要请假治疗时,企业应当按照规定支付病假工资,同时保障职工的医疗保险和其他福利待遇。 具体规定如下: 1、病假工资的支付标准:职工病假期间,企业应当按照职工的工资标准支付病假工资,病假工资不得
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各
重庆市婚假规定2023年最新如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假; 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 3、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产
产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假2、难产,增加产假15天3、生多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的,享受15天的产假5、怀孕4个月流产的,享受42天的产
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假2、难产,增加产假15天3、生多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的,享受15天的产假5、怀孕4个月流产的,享受42天的产
国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已
病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职工本人工资和工龄决定,但是,不管怎么计算,病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
重庆房产过户的手续主要包括以下4个流程: 1、首先要签订房屋买卖合同。房屋买卖合同之中要约定清楚交易的价款,付款的方式等内容; 2、由交易双方向房地产管理部门提出过户的申请; 3、缴纳税费,在房产交易之中买卖双方要按照法律的规定缴纳各自应当