您的位置:法师兄 > 律师普法 > 我妈妈在上班时间突发脑梗塞是不是算工伤
我妈妈在上班时间突发脑梗塞是不是算工伤

我妈妈在上班时间突发脑梗塞是不是算工伤

2020-02-16 18
普法内容
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司有责任救治;但是若是自身原因导致的,只是正常的突发疾病,不能被认定为工伤。 除非是患职业病,以及在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以被认定为工伤。
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 在上班时间,上班地点的突发性脑梗塞能不能算

    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

    2022-11-01 15,340
  • 在上班时间突发脑梗塞,医疗费用怎么办?

    病人与用人单位有固定的劳动关系吗病人需要做鉴定,根据身体状况判断是否做伤残鉴定。如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、等;后续如果构成伤残

    2022-09-12 15,340
  • 工作时突发脑梗塞是否构成工伤

    工作时突发脑梗塞收费算工伤要根据实际情况判断。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。 但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作时突发脑梗塞死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。 《工伤保险条例》

    2022-07-11 15,340
  • 在作业时间内,作业场地内突发脑梗塞是否算工伤?

    【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(

    2022-09-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 脑梗塞能申请低保吗 01:10
    脑梗塞能申请低保吗

    脑梗塞能申请低保。申请低保的流程如下:1、由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请;家庭成员申请有困难的,可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请;2、乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函

    17,600 15,340
  • 单亲妈妈如何给孩子上户口 01:13
    单亲妈妈如何给孩子上户口

    未婚的单亲妈妈也可以为孩子上户口,只需要在进行户籍登记时,向登记机关提供孩子的出生医学证明,或者与孩子的亲子鉴定证明就可以了。如果是离异的单亲妈妈,想要将孩子从前夫的户口处,迁移至自己的户口名下的,就需要向登记机关提供离婚证以及双方与孩子的

    5,254 15,340
  • 在上班的途中走路摔倒算不算工伤 01:28
    在上班的途中走路摔倒算不算工伤

    一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工

    9,791 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?