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老板只给员工买了意外险,意外险的赔付根据保险合同的约定来进行理赔。没有购买工伤保险,不影响劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定,唯一不同是应当由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用,将完全由用人单位承担。具体的赔偿金额,与伤者职工个人工资和伤残
不赔。闯红灯这种行为是一种故意,违反交通法,违章驾驶,一般是在责任免除范围内,所以投保的商业意外伤害保险会拒赔。意外伤害保险是指由外来的、直接的、单独的、突发的、非因疾病引起的,导致的身体受到伤害!所以只要是属于免责条款内的条件下发生的意外
是由意外引起的摔倒,导致了脑溢血,保险公司必须理赔的。
人身意外保险这个险种不管是谁的责任,只要出险了人死了才会赔,你买了多少保额就赔多少,不死不残不赔,不同保险公司不同险种残疾级数不同,赔的钱不同或者不赔本保险为定期意外伤害保险。被保险人在保险单有效期间
可以看一下保险合同的约定,根据保险合同来判断。
那要你看你买的什么险,出现意外是否在保险赔偿的范围,你可以向保险公司投诉,也可提起诉讼。
个人买工伤意外险如下: 1、工伤意外险的购买途径,主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险; 2、工伤保险是国家强制性保险,每
辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下: 1、养老保险:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继