合同期未到，公司骗职工辞职，公司应承担什么责任

2024-07-13 28

普法内容

可以要求公司支付经济补偿金协商不成可以向法院起诉如需帮助欢迎来电或当面咨询

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员工辞职未到期公司辞退
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说劳动者向辞职，最多三十天就

2024-06-29 23
辞职时超过试用期公司应承担责任吗？
如果员工在试用期内违法辞职，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。员工辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，员工可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位。

2020-09-16 137
公司合同未到期辞职，公司有补偿金吗？
如果你辞职，就没有。公司辞退你，就有 1、合同未到期，公司无故提出解聘你属于违法解聘，你可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金； 2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给你经济补偿金，支付三个月的工资补偿；

2024-05-05 29

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三期女职工因工死亡, 公司未解除劳动合同, 公司应该承担什么责任?
单位按工作年限支付补偿金就可以（女职工三期单位是不能按劳动合同法第40.41条解雇，单位解散解雇是合法的）单位没支付可以申请劳动仲裁，生育保险无法报销，可以要求单位承担相关费用《劳动合同法》第四十四条

2022-03-06 15,340
职员给公司造成损失后公司应承担什么责任？
⒈根据《公司法》的规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 ⒉董事、高级管理人员给公司造成损失的，有限责任公司的股东可以书

2022-10-14 15,340
员工要求辞职，劳动合同未到期辞职，公司要怎么办
1、员工辞职有两种可能性，以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职，两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上，希望是他个人的原因，就说说个人原因辞职的补偿。 2、可依据劳动

2022-04-25 15,340
劳动者未得到公司同意的情况下，劳动者提出辞职，应承担什么责任？
根据我国《劳动合同法》第三十六条的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。该法的第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”可见，劳动者在未得到公司同意的情

2022-05-04 15,340

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01:09
一人有限责任公司应该承担什么法律责任
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定，例如经营过程中发生负债的，应当承担债务责任；经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的，应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任；经营过程中涉嫌犯罪行为的，单位负责人需要承担刑事责任；等等。一

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有限公司破产股东承担什么责任
首先，有限责任公司的股东在公司破产后应当承担的责任，以其投资额为限，如果股东不存在虚假出资、欠缴出资和转移公司财产等行为的，就不用对于公司债务承担无限连带责任。根据我国公司法的规定，企业破产后对于债务的解决有三个步骤：1、成立专门的清算组，

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01:12
注销后的公司怎么承担责任
根据我国《公司法》的相关规定，公司注销后，公司的主体资格归于消灭，无法再对外承担责任，因为公司本身已经不复存在，债权人无法再向公司主张权利。但如果股东、董事、高管、清算组成员等应当对已注销的公司的债务承担责任，债权人可以直接起诉已注销公司的

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