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1、符合晚婚年纪(女23岁,男25岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 2、晚育假:在产假期间未解决《独产娃儿证》的,女方除享受《女工人劳动保护限定》的产假90天外,再增加30天,共计120天,男方享受护理假7天在产假期间解决了《
根据最新《中华人民共和国人口与计划生育法》规定:取消晚婚晚育假。因此,现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,可享受3天婚假,即便是晚婚也只有3天婚假。另外,根据婚假的规定,婚假的请假时间是连续不间
那要看收养是否合法,以及是否符合二胎条件。《生育条例》中有规定:婚后五年以上不育,经指定医疗机构诊断证明为不孕症,依法收养一个子女后又怀孕的,可以再生育,适用二胎生育条件。关于这点需要注意的是:一是若夫妻双方婚前任何一方生育过子女,即使婚后
符合法定条件的收养后还能生育二胎。根据规定,收养人在只有一个子女的情况下,合法的收养一个子女后,可以生育第二胎。北京地区的规定,婚后五年以上不育,经指定医疗机构诊断证明为不孕症,依法收养一个子女后又怀
你可以看看下面的社会抚养费征收标准:符合再生育一个子女条件未取得生育证生育的,按照双方上年度总收入的百分之三十征收;违法多生育一个子女的,按照双方上年度总收入的二至六倍征收,其中重婚生育或者与配偶之外
一般是90天符合条件晚育的是加30天
产力 、产道、胎儿3个决定性分娩因素,对于分娩过程是否顺利都很重要,无论哪个方面出了问题都可能发生难产。而这3个因素中无论哪一个都不能显示出与年龄有明确的、必须的、决定性关系,也就是说在生育年龄内是否
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是:参加生育保险累计满一年的职工,在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定,才能进行确定。除此之外,在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料: 1、参保