公司没给我买社保和签劳动合同，我应该怎么办

2024-07-01 11

普法内容

你一定要在你离开这家单位工作后的最短时间内（最多不超过两年），到你工作地的劳动和社会保障部门申请劳动仲裁，还可以起诉到人民法院要求为你缴纳社会保险，就是补缴前15年的社会保险。当然单位缴纳统筹，你还得缴纳个人账户的部分。你还得有你在这家单位工作的证据，比如以前老的工作证，工资条，工资卡，人证等。毕竟15年了，你没有证据，单位就说你没有工作这么多年。所以你要有心里准备，这是你获得养老保障，领取养老金终身看病报销的唯一途径。

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我该怎么办，公司不给我签劳动合同
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，公司不给劳动合同的，你可以到政府劳动行政部门进行反映。

2020-10-14 363
我没有与公司签劳动合同，公司是否要给我买保险，
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条？用人单位自用工

2024-05-26 31
公司一年没跟我签劳动也没给我上社保
第一，没有签订劳动合同，您可以以其他相关的材料证明存在事实的劳动关系，比如说考勤记录、工资发放明细、工作服、工作证等等。证明了存在事实劳动关系，您可以主张单位没有签订劳动合同的双倍工资，相关的法律依据有：根据《劳动合同法》第八十二条、《劳

2024-06-26 30

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单位给我公司买社保没有签订劳动合同
根据我国劳动法律相关规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次月起双倍支付工资，并且可以一直领到第二年，就是共有11个月的双倍工资，超出一年的每一年补偿一个月。按照你的情况应该是

2022-10-16 15,340
我买了社保没给公司续签劳动合同可以吗？
没和公司续签劳动合同,但公司给交了保险，自已主动辞职的，不能要求用人单位支付补偿的，按《劳动合同法》的规定，只有按第三十八条提出辞职的，才能要求用人单位支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单

2022-10-06 15,340
公司不签劳动合同, 没有跟我签劳动合同, 公司要求我交社保怎么办?
因为单位不签书面劳动合同，可以从入职第二个月起要求双倍工资补偿如果工作六个月，可以要求五个月工资补偿，没交的社保可以要求单位补交和单位无法协商，可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者

2022-02-10 15,340
老板没给我签合同没给买保险我应该怎么办？
则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损

2022-10-04 15,340

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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