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由雇主承担赔偿责任。赔偿包括医药费,后期治疗费,护理费,住院伙食补助费,误工费,鉴定费,残疾赔偿金,交通费,被抚养人生活费,精神损失费等。
在上班期间,只要不是自己违规操作可以认定为工伤,可以先找单位协商,如未果,可以到法院起诉解决赔偿的项目有丧葬补助金,一次性伤亡补助金,供养亲属抚恤金。
职工违章造成事故致工友负伤不承担赔偿责任,但用人单位可以对其进行处罚。职工工作中因为违章作业或者过失造成事故,伤害到工友,工友是工伤职工是职务行为,按《民法通则》第四十三条规定,由工厂承担民事责任,职
保险实行无过错责任赔付,职工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因作业导致工伤,用人单位可以按照律法规和本单位依法制定的规章制度处罚。r简单地讲,就是工伤照常赔付,违章另行处罚。
民事案件诉讼费是依据你想起诉索赔的金额,按照比例计算如果你不会算,可以说下具体想索赔多少钱,我现在帮你计算出来
交通事故,肇事逃逸,责任在谁如下: 1.因当事人逃逸而无法确定当事人过错的,无论事故各方的实际责任如何,均推定逃逸方承担全部责任; 2.一方当事人逃逸,对事故的调查结果是双方均无过错,即意外事故,逃逸
超速在事故中最多加几成责任,法律没有明确规定。具体划分交通事故责任的原则如下:1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承
租车事故承担责任者如下:1、如果租车出事故的话,一般也是由实际的驾驶者承担责任,并不是由租车公司承担事故责任。如果已购买相应车险则可以要求保险公司理赔;2、因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责
法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自